Hoe komt het dat één medewerker zo snel alles begrepen heeft wat je hem vraagt, terwijl de andere het blijkbaar nooit zal doorhebben? Waarom heb je het gevoel dat die ene persoon altijd het hoge woord wil voeren, en in feite niets bijdraagt tot de oplossing van het probleem, terwijl een andere blijkbaar geheel niet geinteresseerd is in het probleem, laat staan het zoeken naar een oplossing. Dit zijn slechts enkele vragen waarmee wij dagdagelijks geconfronteerd worden. “Leidinggeven met karakter” is een training die een model aanreikt om een inzicht te krijgen in de verschillende karakters die aan de basis liggen van zowel het formuleren van deze vragen als ook op de antwoorden. Vier eeuwen voor onze tijdstelling verdeelde Hippocrates de mens al in vier verschillende temperamenten. Deze inzichten werden sindsdien veel verder uitgediept.
Aan het einde van de training zullen de deelnemers inzicht hebben op dit eeuwen oude model, en zullen het kunnen toepassen in hun omgang met anderen, c.q. leiding geven. Na een exploratie van de eigen karaktertrekken en die van andere deelnemers, geven praktische oefeningen en tips de deelnemers de nodige spirit om in de toekomst van start te gaan met het leiding geven / motiveren met karakter.
